Quels sont les certifications Six Sigma les plus reconnues ? 5 points essentiels que vous pourriez négliger avant de vous inscrire

Il peut être déroutant pour les professionnels de déterminer quels sont les certifications Six Sigma les plus reconnues.

Pour de nombreuses autres certifications, le parcours est simple : il existe un cadre d’accréditation unique, les organismes de certification sont accrédités par la même autorité et, par conséquent, les programmes, la durée de formation et les coûts se situent dans une fourchette relativement étroite et prévisible.

Six Sigma est différente.

Il n’existe pas d’organisme de gouvernance unique ni de cadre d’accréditation universel pour Six Sigma. Le marché est au contraire fragmenté, avec de multiples prestataires, méthodologies et normes de certification qui coexistent. Cela donne l’impression d’un véritable labyrinthe pour les professionnels qui cherchent à choisir la « bonne » certification.

J’ai réussi à naviguer dans cette complexité et, dans ce guide, je vais vous aider à comprendre quels sont les certifications Six Sigma les plus reconnues — et, plus important encore, ce que vous devez savoir avant de choisir un organisme de certification.

Les trois types de prestataires de certification Six Sigma

Trois principaux types de prestataires proposent des certifications Six Sigma :

1. Certifications Six Sigma accréditées

Les prestataires de certification accrédités sont généralement reconnus par l’un de ces organismes d’accréditation :

• ASQ (American Society for Quality)
• IASSC (International Association for Six Sigma Certification)
• CSSC (Council for Six Sigma Certification)

Un organisme d’accréditation est une organisation chargée d’évaluer et d’approuver les prestataires de certification afin de s’assurer qu’ils respectent des normes définies de qualité et de gouvernance. Il est important de distinguer les organismes d’accréditation des organismes de certification, même si certains organismes d’accréditation délivrent également des certifications directement.

Encore confus à propos de l’accréditation ? Lisez notre explication claire pour y voir plus clair.

Les certifications Six Sigma accréditées reposent sur un corpus de connaissances (Body of Knowledge ou BoK) clairement défini, qui apporte de la transparence quant aux concepts, outils et méthodes évalués lors de l’examen.

Des organisations telles que l’ASQ, le CSSC et l’IASSC publient des corpus de connaissances officiels qui définissent le périmètre et les attentes des examens.

Alors que l’ASQ et le CSSC proposent également des supports d’étude officiels, notamment des guides d’examen et des ouvrages de référence, l’IASSC ne publie pas de manuel officiel, obligeant les candidats qui ont choisi la préparation « autodidacte » pour préparer à la certification de s’appuyer sur des ressources tierces alignées sur son corpus de connaissances.

Pour les candidats qui prévoient de se préparer de manière autonome, une vue d’ensemble sélectionnée des publications officielles de l’ASQ et du CSSC, ainsi que des livres recommandés alignés sur les exigences de l’IASSC, est disponible dans ce guide de livres Six Sigma pour l’auto-apprentissage.

2. Certifications Six Sigma indépendantes

Les prestataires indépendants (non accrédités) de certifications Six Sigma soulignent systématiquement qu’il n’existe aucune autorité officielle unique régissant Six Sigma. Ni Motorola, qui a développé la méthodologie, ni General Electric (GE), qui a joué un rôle majeur dans sa popularisation, n’ont jamais revendiqué une telle position. Depuis ses origines, Six Sigma fonctionne comme un cadre ouvert, façonné et partagé par les praticiens, plutôt que comme un système détenu ou contrôlé par une seule organisation.

Par conséquent, les certifications délivrées par des prestataires indépendants ne sont pas alignées sur un corpus de connaissances standardisé. Leurs programmes, méthodes d’évaluation et niveaux de reconnaissance varient donc considérablement. La plupart des prestataires indépendants exigent que les candidats suivent leur formation et passent leurs examens, l’auto-apprentissage étant difficile en l’absence d’un BoK clairement défini. La valeur pratique de ces certifications dépend largement du contexte institutionnel du prestataire et de la crédibilité professionnelle des Master Black Belts responsables de leur conception et de leur animation.

Explorez les rôles de chaque ceinture Six Sigma au sein d’un projet Six Sigma.

Pour un éclairage historique supplémentaire, la vidéo ci-dessous présente Steve Jobs évoquant le Dr Joseph M. Juran, l’un des pionniers du management moderne de la qualité, qui a influencé l’approche de Toyota en matière de qualité. Le Dr Juran a ensuite fondé le Juran Institute, une organisation respectée qui propose des programmes de certification Six Sigma, bien qu’elle n’opère pas dans le cadre d’un système d’accréditation formel.

3. Certification Six Sigma universitaire

Six Sigma fonctionnant comme un cadre ouvert, de nombreuses universités ont développé et proposent leurs propres programmes de certification, souvent dispensés en ligne.

Les certifications Six Sigma universitaires sont généralement plus académiques par nature et sont le plus souvent structurées comme des programmes complets nécessitant un engagement en temps plus important. Leur reconnaissance repose principalement sur la réputation et le prestige académique de l’université elle-même. Dans certains cas, ces programmes sont également alignés sur, ou accrédités par, un ou plusieurs organismes d’accréditation Six Sigma, ce qui peut renforcer leur reconnaissance dans les contextes professionnels et académiques.

Quelles sont les exigences pour la certification Six Sigma ?

Combien de temps faut-il pour obtenir une certification Six Sigma ?

Nombre d’heures (y compris le temps de formation) :

Quelle est la durée de validité d’une certification Lean Six Sigma ?

La validité d’une certification Lean Six Sigma dépend de l’organisme de certification. Certaines certifications sont valables à vie, tandis que d’autres nécessitent une recertification périodique ou une formation continue.

Accrédité vs non accrédité

Lors de l’analyse des offres d’emploi, il est rare de voir des recruteurs demander explicitement un prestataire ou un organisme d’accréditation Six Sigma spécifique. La plupart des annonces mentionnent simplement « certification Six Sigma », sans plus de précision.

Pour mieux comprendre la perception réelle, j’ai mené des sondages dans sept groupes LinkedIn axés sur le management de la qualité et l’amélioration continue. La question était simple :

Les recruteurs se soucient-ils vraiment de l’organisme qui a délivré votre certification Six Sigma ? et si oui, quelle certification Six Sigma est la plus reconnue ?

Les résultats ont été révélateurs (chiffres non arrondis) :

• ASQ : 200 votes
• IASSC : 40 votes
• CSSC : 10 votes
• Ils n’y accordent pas d’importance : 200 votes

Il est notable que le nombre de voteurs estimant que les recruteurs ne s’en soucient pas du tout soit identique à celui de ceux qui considèrent l’ASQ comme l’accréditation la plus fiable.

Plusieurs professionnels Six Sigma ont participé à la discussion en soulignant la rigueur du processus de certification de l’ASQ, notamment la difficulté de ses examens et la profondeur de la préparation requise. Ils ont comparé cela à certaines certifications indépendantes pouvant être obtenues avec seulement quelques heures de préparation, estimant que les deux ne sont pas comparables en termes d’exigence.

Parallèlement, de nombreux professionnels de la qualité ont exprimé l’idée que les recruteurs n’évaluent généralement pas l’accréditation derrière une certification Six Sigma — et je tends à partager ce point de vue. À l’exception de certaines grandes entreprises industrielles disposant de recruteurs très spécialisés, la majorité des recruteurs sont généralistes. En pratique, un même recruteur peut recruter un directeur commercial, un responsable d’entrepôt et un ingénieur qualité sur une même période.

Cela soulève une question plus pertinente : si les recruteurs ne font souvent pas la distinction entre les certifications, les futurs supérieurs hiérarchiques du candidat — en particulier ceux ayant une formation en qualité ou en ingénierie — ont-ils une perception différente ?

Dans la plupart des cas, la réponse est oui, sauf si le responsable du recrutement et l’organisation ont une compréhension limitée de Six Sigma.

La discussion lors de l’entretien ne portera probablement pas sur la durée de votre préparation à l’examen Green Belt, car une telle question soulèverait immédiatement des inquiétudes. En revanche, les responsables du recrutement cherchent généralement à évaluer vos compétences Six Sigma : pour les candidats débutants, cela signifie évaluer les connaissances acquises ; pour les professionnels expérimentés, l’accent est mis sur l’expérience pratique — les projets réalisés, les problèmes résolus et les outils appliqués dans des situations réelles.

Si vous êtes à la fois certifié et expérimenté, le niveau de reconnaissance de votre certification jouera rarement contre vous. En revanche, si vous manquez d’expérience pratique et que vous vous appuyez uniquement sur une certification obtenue avec un minimum d’efforts, cet écart apparaît immédiatement — et peut devenir critique.

Cela ne signifie pas que les certifications plus courtes ou moins exigeantes soient intrinsèquement inutiles. Elles peuvent être pertinentes et efficaces dans différentes situations, par exemple :

• Si vous êtes un autodidacte, la certification peut soutenir votre acquisition de connaissances par une étude approfondie, notamment via la lecture d’ouvrages fondamentaux et avancés sur Six Sigma (par exemple, les livres Six Sigma recommandés pour l’auto-apprentissage).
• Si vous avez une expérience pratique de l’application des principes Six Sigma dans des projets réels, la certification peut servir de complément validant vos compétences opérationnelles.
• Si le poste pour lequel vous postulez n’est pas fortement centré sur Six Sigma, la certification peut renforcer votre crédibilité ou vous démarquer, car votre travail lié à Six Sigma peut rester limité ou exercé à temps partiel au sein d’une équipe encadrée par des praticiens expérimentés.

Dans ces contextes, la certification agit comme un complément aux connaissances ou à l’expérience pratique, plutôt que comme un substitut.

Évitez les frais cachés — consultez le guide complet des coûts de la certification Six Sigma

Quels sont les certifications Six Sigma les plus reconnues ? La conclusion

Les exigences et la durée de formation des certifications Six Sigma varient considérablement selon le type de prestataire — organismes accrédités, organisations indépendantes et universités. Il est possible d’obtenir une certification Black Belt en seulement huit heures, tandis que certains programmes exigent plus de 80 heures d’étude pour une Yellow Belt, tout en restant très exigeants pour réussir l’examen.

Pour les candidats débutants, l’accent doit être mis sur les connaissances acquises grâce à la formation et à l’étude.

Pour les professionnels expérimentés, l’expérience pratique sur des projets Six Sigma réels est de loin la plus importante. Dans les deux cas, la certification peut aider à ouvrir des portes et à obtenir des entretiens, mais ce sont vos connaissances ou votre expérience qui détermineront en définitive votre efficacité et votre crédibilité dans le poste.

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Vous souhaitez obtenir une certification Six Sigma ? Lisez notre guide en 5 étapes pour découvrir comment obtenir votre certification Six Sigma